职位描述
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负责集团人力资源部门各项大小事务规划以及管理工作。包括但不限于：“各部门各岗位职责说明书的制定与执行监督考核，绩效考核管理；集团整体薪资结构规划与制定；针对缺失岗位的招聘工作以及各部门各岗位日常人才储备并搭建适合的管培生体系；通过定期的福利发放以及企业文化培训加强员工对公司的认同感及归属感。”
具备在传统食品快消品零售企业十年或以上人力资源管理工作经验。
具备一定的传统食品快消品零售销售知识。
无食品饮料、调味品行业工作经验勿扰。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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