招聘对象:22届毕业生
招聘职位:
管培生:解决方案销售工程师、售前/售后工程师、技术支持工程师、产品经理
研发类:开发工程师linuxc/windowsc/java、测试工程师
职能岗:财务、商务、渠道管理、人事、行政、市场运营
一、工作内容:
1、根据公司各业务部门2-4个月轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求;
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;
3、通过公司针对储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。
二、相关岗位职责介绍:
(一)解决方案销售工程师岗:1、协助建立所负责行业或区域的客户及渠道体系,并负责管理、支持与维护;2、协助所负责行业或区域客户群的营销策略,策划与实施有效的营销活动。
(二)售前/售后工程师岗:1、协助编写项目方案等;2、学习所负责行业技术现状与发展,协助编制行业标准化方案。
(三)技术支持工程师岗:1、配合销售人员进行技术支持工作,解答客户的技术问题;2、负责公司产品在客户现场的安装实施及调试工作。
(四)产品经理岗:1、负责搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计;2、组织产品与运营模式的内外部调研分析,进行用户数据分析并找到对应的提升方案,为决策提供核心依据。
三、任职要求:
1、本科及以上2022年应届毕业生,计算机科学与技术相关专业优先;
2、逻辑思维较强,有自己的数据分析,擅长总结分析;
3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
4、熟悉使用office等办公软件。
简历投递邮箱:hr-xz@winicssec.com(请标注职位+地点)
其他投递方式:各大主流招聘网站搜索"威努特"
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