根据公司业务发展需要，现绍兴市金融控股有限公司面向社会公开招聘工作人员7名，具体事项公告如下：
一、公司简介
绍兴市金融控股有限公司是绍兴市属国有企业，公司注册资本100亿元。公司旗下有全资、控股、参股企业共30家，主营金融股权投资、产业投资管理、融资担保服务、资产管理业务、融资租赁业务、私募基金业务、综合金融服务等业务。公司受托管理政府产业基金总规模达200亿元，重点围绕绍兴市支持引导的新兴产业、传统经典产业以及其他符合绍兴市经济发展导向的战略类、技术类产业项目投资。截至2023年末，公司总资产规模290亿元，净资产128亿元，信用评级AA+。
绍兴市社会保障市民卡服务有限公司是绍兴市金融控股有限公司控股子公司，注册资本1亿元。主要承担绍兴市社会保障市民卡系统的开发、运营管理及维护、市民卡的申请受理、核准及制发、市民卡应用功能拓展等工作，以服务民生、便民利民为出发点，以先进技术为支撑，不断拓展市民卡应用功能，开发市民卡的增值业务，为绍兴全市市民提供更多的便捷服务。
二、招聘岗位及资格条件要求
（一）招聘范围
面向全国范围内符合条件的人员。
（二）报名资格条件
1.基本条件
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（2）遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录；
（3）具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力；
（4）身体健康，符合公务员考录体检标准。
2.有下列情形之一者不受理应聘：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）刑满释放的或在刑事处罚期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（4）被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除的；
（5）与原单位有劳动纠纷的；
（6）有其他不适宜聘用情形的。
（三）招聘岗位
招聘国有企业工作人员7名，其中绍兴市金融控股有限公司3名、绍兴市国鼎私募基金管理有限公司3名、绍兴市社会保障市民卡服务有限公司1名。（招聘岗位信息详见附件1）
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2024年6月14日8:30开始至2024年7月13日17:00止（报名时间为期30天）。
应聘人员可登录海智汇·绍兴人才网www.sxrc.org.cn、前程无忧官网www.51job.com、绍兴金控微信公众号和官网下载《绍兴市金融控股有限公司应聘登记表》（以下简称《应聘登记表》）（附件2），在2024年6月14日8:30开始至2024年7月13日17:00止期间将《应聘登记表》和本人相关资料（附件3）的原件扫描件统一打包后以邮件形式发送至本次招聘邮箱13566569954@163.com，邮件标题统一格式为：应聘职位+姓名+手机号码。联系人：卢老师，电话0574-83863902。
2.报考须知：
（1）应聘人员应填写好《应聘登记表》，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，不确定应聘岗位的，视作报名无效。
（2）年龄计算以2024年6月14日为截止日；工作经历计算以2024年6月14日为截止日。
（二）资格审查
资格审查通过的即为有效报名。
（三）考试
1.资格审查通过后按招聘岗位分类组织笔试、面试。
2.岗位有效报名人数不足招聘岗位计划数3:1的将取消该岗位。
3.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位计划数的1:5比例确定面试对象。不足1:5比例的按实际人数确定面试对象。
4.笔试内容为行政能力测试、相关专业知识和企业知识，面试方式主要为半结构化面试，对考生专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力进行测试。
5.笔试、面试成绩满分均为100分。按照笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成考试总成绩，并按总成绩从高分到低分依次排序（若总成绩相同的以面试成绩高的排序在前）。按1:1比例确定入围体检和考察对象。面试成绩低于70分者，不列入体检和考察对象。
（四）体检
体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃体检资格。
（五）考察
对体检合格人员进行全面考察了解；考察结果作为录用重要依据。
（六）公示
经公司研究确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用
公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
四、其他说明
1.应聘人员应保持联系电话畅通，如因联系方式或信息错误无法联络到应聘人员本人的，均视为应聘人员本人自动放弃。
2.在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补或视情取消本岗位招聘计划。
3.应聘人员应对本人简历的真实性负责，需提供的各种资料信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
4.录用人员具体工作岗位需服从公司统一调配。
5.本次招聘委托前程无忧（前锦网络信息技术（上海）有限公司宁波分公司）组织实施。
