岗位职责：
1.负责公司各部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.深入了解生产研发团队运作，理解战略并促进人力资源战略在生产研发中的有效实施；
3.针对生产团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为生产的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为生产提供全方位解决方案，包括招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历等；
2.人力资源管理、工商管理相关专业；
3.7年以上工作经验，5年以上中高层管理经验，有相关人力资质证书优先；
4.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的语言应用能力；
5.具有很强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力.
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