岗位职责:
1、负责现有招聘渠道维护和新渠道拓展；
2、负责招聘相关工作（应聘人员面试邀约，面试安排，面试跟踪，录用流程，结果反馈等）；
3、协助上级完成每年的校招工作，组织编制校招宣传资料，负责前期准备及现场执行工作；
4、负责人力资源周报、月报数据收集汇总，分析，提报工作；
5、负责员工关系相关工作，按照标准化流程，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，进行员工访谈；
6、负责EHR人事系统信息维护，员工档案管理维护工作；
7、协助培训模块工作，包含内部、外部培训会议的策划及组织执行工作；
8、协助上级完成组织发展组其他日常工作。
任职要求:
1、统招大学本科学历，1-3年人力资源相关工作经验，应届生需要有人力资源相关实习经验；
2、基本掌握人力资源管理各模块知识，并有实际运用经验；
3、熟练掌握OFFICE办公软件，擅长文案撰写/设计/视频剪辑优先；
4、性格开朗，沟通协调能力较强，擅于人际交往，具备良好的学习能力和自驱力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
下载APP
关注今日招聘微信服务号