国企招聘

二、招聘范围及岗位数量1、全职引进博士研究生或具有高级职称人员（经各地人社部门评定，硕士（含）以上学历），年龄一般不超过40周岁，特别优秀的适当放宽年龄要求。2、面向国内部分高校招聘2023届硕士毕业生3名。2021、2022届未就业的择业期毕业生可列入此次招聘范围。具体招聘范围及岗位数量见附件。

三、考核聘用程序应聘者请以邮件的形式发送个人应聘简历（简历名称格式：姓名+专业+毕业院校+拟报考岗位）、个人突出成果陈述及佐证材料。符合条件且有意应聘的人员，可随时直接致电。招聘的人才采取“一人一策”“一事一议”政策考核地点设置在部分面向高校（具体可见巡回高校及行程），应聘人员以就近原则参加考核。紧缺专业校园引才具体考核内容及方式，参见《关于西宁大学2023年校园引才的公告》。

四、巡回高校及行程本次巡回招聘，拟前往大连、长春、武汉、南昌、成都、西安等城市高校。结合青海省2023年“组团式”赴外引才专场招聘会，具体行程如下：

五、相关待遇全职引进人才，享受学校在职在编职工正常的福利待遇，入选青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划西宁大学专项后，可享受《西宁大学筹建阶段人才引进专项措施（暂行）》（青教人〔2021〕18号）规定的相应人才层次待遇：1.国家级高层次人才：按照“一事一议”、特事特办原则，根据协议和具体情况，确定薪酬、住房、科研启动经费、配备学术助手、国内外交流等方面待遇。2.杰出人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供120-150平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费180万元（首次发放40%，中期考核合格发放30%，期满考核合格发放30%，下同）。专项科研经费800万元（5年内按需分批拨付，纳入学校科研经费管理，下同）。科研平台建设经费1500万元（5年内结合学科专业建设按需分批拨付，根据相关规定，按照评审通过的创新团队建设发展计划使用，下同）。首聘期年薪100万元。3.领军人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供90-100平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费100-130万元。自然科学类提供专项科研经费400万元，哲学社会科学类提供专项科研经费200万元。科研平台建设经费800万元。首聘期年薪30-70万元。4.拔尖人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇，其中博士研究生或具有高级职称人员：安家费50-80万元（a级80万元，b级70万元，c级60万元，d级50万元）。自然科学类提供专项科研经费200万元，哲学社会科学类提供专项科研经费100万元。具有高级职称的在聘任岗位时予以倾斜，并按聘任的岗位执行工资待遇；无高级职称的，按学校所在地事业单位专业技术七级岗位享受工资待遇。5.引进人才配偶就业安置、子女入学按照《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》《青海省高层次人才子女入学实施办法》相关规定协调解决。

相关附件下载:00adz9

原标题：西宁大学（筹）2023 年高层次人才巡回招聘公告

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