二、报考条件
1.热爱祖国，遵纪守法，拥护中国共产党的路线、方针、政策。具有良好的思想政治素质，作风正派，品行端正。热爱高等教育事业，具有立德树人的岗位意识，具有较强的事业心和责任感，具有良好的服务意识和奉献精神。
2.能够遵守学校各项规章制度，踏实认真工作，身心健康，具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力，具有良好的团队合作精神。
3.具有硕士研究生及以上学历学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。
4.应聘者年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生）。在本校相近岗位工作六年及以上的二级单位自聘人员，年龄可以适当放宽至42周岁（1981年1月1日以后出生）。
5.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。
6.满足《北京交通大学2023年度非事业编制岗位招聘计划表（二）》中“应聘条件”要求。
三、岗位说明
1.应聘者须如实填报个人信息，本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。
2.聘用方式为校聘劳动合同制。不解决北京户口，人事档案不放入学校管理。
3.薪酬待遇等按照学校相关政策执行。
4.应聘人员应具备在收到拟录用通知后一个月内正式到岗工作的条件，否则视为自动放弃入职资格。
5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
四、招聘程序及工作安排
1.报名截止时间：2023年8月30日，每位应聘人员限报两个岗位。
2.报名方式：通过我校招聘系统报名。登录招聘系统注册后，请严格按照填报说明在线提交信息，其中学习经历需完整填写各学习阶段信息，同时以附件形式上传相关行业资质证书、各学习阶段的学历和学位证书电子版（PDF或图片格式文件），未按要求填写或上传电子版材料者，视为审核不合格。谷贤教育提醒您，更多招聘信息请关注公众号? 高校人才招聘
招聘系统网址：https://bjtu.zhiye.com/Social。
3.初审通过者，学校将组织笔试或专业技能测试、心理测评、面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节，择优录取。具体环节时间、地点另行通知，请随时关注个人邮箱并保持手机畅通，及时查收我校发送的招聘工作安排通知；相关工作情况也会在我校招聘系统网站随时公布，请予关注。
一、招聘范围及人数
此次面向校内外招聘专职辅导员共1人，要求博士研究生学历，医学、药学、生命科学、化学、人文社科、美育教育、美学、艺术学等相关专业，其中人文社科、美育教育、美学、艺术学等相关专业优先。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.中共党员或预备党员；
3.热爱学生工作，遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公；
4.适应岗位要求的身体条件和心理条件，掌握相关专业知识，能从事一线辅导员工作；
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘；
6.2023届应届毕业生，具有博士研究生及以上学历学位（注：2023年8月1日前取得相关学历、学位证书），国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。
7.在学期间有学生干部经历者优先。
8.身体健康，应届博士研究生年龄原则上不超过32岁（1991年1月1日后出生）；大学期间应征入伍及参加研究生支教团、西部志愿者等国家基层服务项目的应届毕业生，年龄可根据入伍或服务时间相应顺延。
三、考核方式及要求
如通过资格审查人数未超过10人，则考核方式为心理测试、面试。如通过资格审查人数超过10人，则考核方式为笔试、心理测试、面试。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。
四、聘用方式
学校与拟聘人员签订聘用合同，按照事业编制聘用，一经聘用须在辅导员岗位工作满4年。
五、报名须知
1.报名截止时间：2023年8月9日-2023年8月23日。
2.报名方式：请于报名时间段（9:00-17:00）登录中国药科大学招聘系统http://zhaopin.cpu.edu.cn（建议使用谷歌浏览器）进行网上报名(不接受其他形式报名)。具有海外学历学位人员请将报名所需所有材料发至672456890@qq.com。
3.报名时须提交下列材料：
（1）提交《中国药科大学辅导员报名表》（附件），未按要求填写者，不予接收；
（2）提交《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件；
（3）身份证扫描件，近期一张生活照；
（4）学历、学位证书扫描件；
（5）党员证明、担任学生干部证明；
（6）其他有关证书（从业证书、专业技术职务证书等）扫描件。
4.其他说明：
（1）对于通过简历筛选进入考试环节的人员，我校将以电话通知，未通过者不另作通告；
（2）相关应聘材料代为保密，恕不退还。
六、考核
考核主要通过笔试、心理测试、面试等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。
七、聘用
考核结束后，根据总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在网上进行公示。对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
八、相关说明
1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息并提供相应材料，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
2.学校同意聘用的人员，应及时办理后续相关手续，在规定时间内签订协议，逾期视为自动放弃。
3.属于下列情况之一者，学校可取消录用资格:在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况。
九、联系方式
人事处联系人：李老师?025-86185090
学工处联系人：张老师 025-86185268
十、招聘工作监督
学校监察处负责对此次招聘工作进行监督。
招聘工作监督电话：025-86185570
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