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一、实验室介绍

智能绿建创新实验室是一家专注于研究智能建筑材料和智能绿色建筑技术的产学研一体化实验室，主要面向国家“双碳”战略和新材料与节能减排产业的发展需求，引入国际先进理念与方法，围绕“开发新型智能建筑材料、建造全新智能绿色建筑的理论与关键技术”目标展开研究，旨在打造国际领先的集建筑智能材料开发和智能绿色建筑构建于一体的科研团队与平台，争创国家工程研究中心。

创新实验室成立于2022年，以浙江大学建筑工程学院和浙江大学长三角智慧绿洲创新中心为依托，由“国家海外重点引才计划”入选者谭刚教授领衔，是一支由浙江大学“百人计划”研究员、智慧绿洲创新中心特聘研究员、特聘副研究员组成的高水平创新型研究团队。实验室现有研究员序列以上科研人员8名、工程序列科研人员3名，博士后研究员4名、在读硕士、博士研究生6名。研究方向主要包括光热调控智能建筑材料、光电转换智能建筑材料、高效储能储热材料、以及其中的力、热、光、电耦合问题。

二、实验室团队

智能绿建创新实验室拟5年建设期内培养（含引进）国家级领军/青年人才（含海外）2-3名，省级领军/青年人才（含海外）3-5名，具有博士学位的高级科研人才20名（其中包括10-15名博士后研究人员），15名以上研究生，5-8名项目聘用人员，学科领域涵盖化学、力学、光学、材料、物理、建筑等交叉学科。

谭刚教授

未来城市（智能绿建）实验室主任

浙江大学求是讲席教授，博士生导师

发表研究论文90余篇，其中包括science,joule,naturecommunications,acsenergyletters,nanoenergy等高影响力期刊论文

获得国内外专利授权多项

庞震乾百人计划研究员

浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师

发表sci论文26篇，其中多篇为领域内顶刊，包括naturecommunications,pnas,nanoletters,jmps,jacs等

中国科学院优秀博士学位论文

蒋腾耀副教授

未来城市（智能绿建）实验室主任助理

创新实验室项目专家

发表science、greenchemistry、nanoenergy等国际sci论文十余篇，申请或授权国内外专利多项

陆阳华研究员

未来城市（智能绿建）实验室特聘研究员

在国际期刊adv.mater.、adv.sci.、research、iscience、matter、nano energy、adv.funct.mater.、small sci.等发表sci期刊30余篇，google引用超1000次；申请并授权发明专利20余项、授权pct专利1项

2020年中国电子教育学会优秀博士学位论文

杨利军研究员

未来城市（智能绿建）实验室特聘研究员

在国际期刊energystor.mater.,chem.mater.,chem.eng.j.,carbohydr.polym.,acsappl.nanomater.等发表sci论文20余篇，授权中国发明专利6件，实现专利成果转化1件

2021年上海市“超级博士后”激励计划获得者

路庆义研究员

未来城市（智能绿建）实验室特聘副研究员

在journal of hazardous materials，sensors and actuators b:chemical，talanta，solar energy materials and solar cells，electrochimicaacta，european polymer journal，dyes and pigments，polymer等国际期刊上发表sci论文20余篇，申请并授权发明专利10余项

董悦悦研究员

未来城市（智能绿建）实验室特聘副研究员

在acs nano,acs catalysis，small等期刊上发表sci论文10余篇，申请发明专利3项

主持中国博士后科学基金等科研项目两项

三、招聘需求

研究方向：动态智能光热调控、建筑光伏一体化、高效储能储热材料，可穿戴电子织物，以及其中的力、热、光、电耦合问题

学科需求：材料科学、化学/化工、能源科学、建筑学和建筑技术、光学/力学、控制工程、计算机、电子科学与技术、机械工程等

（一）科学研究序列

绿洲百人计划研究员

获得海内外知名高校或研究机构博士学位；具有国际知名高校助理教授相当水平；能带领团队完成科研任务，并对本领域的项目规划和科研进展产生重要贡献；年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽。

特聘研究员（含特聘副研究员）

获得海内外知名高校或研究机构博士学位；在本领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；能对本领域的研究项目有直接影响，在同行中有一定影响力；一般要求至少有一站博士后或两年工作经历；年龄一般不超过35周岁。

博士后研究人员

近三年内获得博士学位；具有相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力；年龄不超过35周岁，且无博士后退站经历。

博士后课题组简介

（二）工程技术序列

高级工程师

岗位职责：

1.负责制定平台安全生产规章制度，负责中试生产、新产品导入全过程，包含设计、制造、质量等相关工作；

2.根据承接项目要求，编撰项目的技术方案，研究新方法新技术；

3.完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.硕士及以上学位，有膜材料、涂料、光伏发电等相关行业工作经验者优先考虑；

2.五年左右团队管理经验，能够带领团队完成工程任务，对产品质量、成本、性能、可生产性等关键技术解决做出重要贡献；

3.海内外龙头企业高级工程师等职位相当水平。

工程师

岗位职责：

1.承担平台建设和管理维护等工作，负责协调平台中试生产线、仪器设备等的安装调试及日常运维等；

2.负责承担或参与科研相关的实验测试工作；

3.负责参与研究新方法新技术开发；

4.参与自研自制仪器设备并对实验室设备操作安全负责；

5.完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.硕士及以上学位，且本科毕业于海内外高水平院校，熟悉工程技术领域的专业知识；

2.具备较强的独立工作能力，具备3年以上高分子材料相关（涂层，薄膜，涂料，胶黏剂，树脂）产品开发经验，或具有3年以上工程设计、工程建造、大型机械加工制造、安装调试和运维相关工作经验者优先；

3.工作认真负责，有奉献精神，善于沟通和交流，较好的团队合作精神，操作能力与组织协调能力强，英语水平好者优先考虑。

工程专员

岗位职责：

1.负责大型仪器设备维护、参与设备厂家技术服务与培训；

2.负责实验室耗材的采购、保管等工作；

3.其他与设备管理相关的工作；

4.辅助实验室研究工作；

5.完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.硕士及以上学历，且本科毕业于海内外高水平院校；

2.机械、仪器仪表、材料、化学、制造、光学、电子、物理及相关专业背景，有大型仪器操作经验及综合条件优秀者优先考虑；

3.工作认真负责，主动积极，踏实肯干，较好的沟通能力和团队合作精神，较强的实验动手能力，良好的英文读写能力。

四、人才待遇

科学研究序列：

提供有市场竞争力的薪酬待遇，绿洲百人计划研究员年薪60万起；特聘研究员年薪50万起；特聘副研究员和博士后研究人员年薪40万起（博士后年薪含地方政府人才补助）；

按照学科领域提供充足的科研启动经费：绿洲百人计划研究员，实验学科300万起，非实验学科根据实际需求协商；特聘研究员和特聘副研究员，实验学科50-100万，非实验学科根据实际需求协商。

绿洲百人计划研究员可兼聘至浙江大学相关院系，符合相关要求的可申请浙江大学长聘教职岗位；优秀博士后出站后可优先推荐申请智慧绿洲科学研究岗位或工程技术岗位。

工程技术序列：

根据候选人教育背景、专业技能水平、工作经历等方面进行综合考虑，为候选人

提供有市场竞争力的薪酬待遇。

五、应聘方式

坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一pdf文档，以“姓名+未来城市（智能绿建）实验室+岗位+高校人才网”命名并发送至邮箱：twi1ight@zju.edu.cn；或点击下方阅读原文转跳招聘官网投递。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系我们

人事相关咨询：人力资源部辛老师，0573-84576682；

实验室咨询：hrbp金老师，15195767323；

邮件咨询：jinying2023@zju.edu.cn；

工作地址：浙江省嘉兴市嘉善县西塘镇中兴路828号（祥符荡科创绿谷）

实验室特色展示

竹小汇近零能耗示范建筑

材料制备实验室