高校招聘

专业要求：

发布时间：2021-09-24

职位类型：教师/教学研究类

年龄要求：详情见公告

性别要求：不限

职称要求：无

学历要求：硕士及以上

用人部门：

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

应聘条件：

公共管理类、中国语言文学类

本科为“人力资源管理”或“行政管理”或“秘书学”或“汉语言文学”或“汉语言”专业

应聘办法

招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《枣庄科技职业学院2021年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）

招聘程序

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过枣庄科技职业学院网站（http://www.zzkjxy.com/）、滕州市人力资源和社会保障局网站（http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/）面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

报名网站：枣庄科技职业学院网站（http://www.zzkjxy.com/）

具体办法：

（1）个人报名。报考人员登录报名网站，如实填报提交个人报名信息（其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负），系统生成《枣庄科技职业学院公开招聘工作人员报名登记表》，提报资格初审。

（2）网上初审。报考人员生成报名表后，工作人员进行网上资格审核，并于48小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改，每人限报1个岗位，否则取消报名资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。

（3）网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。网上初审通过的，应下载打印报名表。

凡有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人负责。

（三）网上缴费

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录枣庄科技职业学院网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本[2018]1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

（四）资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，于面试前到枣庄科技职业学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须准备以下材料，考生须提前按下列顺序装订好表格及报名材料复印件，原件核对后归还：

（1）有本人签字的《枣庄科技职业学院公开招聘工作人员报名登记表》（报名系统打印）；

（2）有本人签字的《枣庄科技职业学院公开招聘工作人员诚信承诺书》；

（3）身份证；

（4）符合应聘岗位要求的学历、学位证书及其他资格条件证明材料；

（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

（6）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

以上证件（3）至（6）项均需要原件和复印件。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消其考试资格。

（五）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试成绩满分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。

笔试成绩和进入面试人员名单及面试相关事项将在枣庄科技职业学院网站进行公布。

进入面试范围人员须在规定时间进行面试确认，因弃权或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、认识水平、思维应变、语言表达等。

面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例计入总成绩。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。考试时间、地点、人员范围、相关要求、考试成绩等将在枣庄科技职业学院网站进行发布。

（六）考察和体检

考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加考试的人员中依次等额递补。

招聘政策

一、招聘条件

应聘人员应同时具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

(四)具有招聘岗位要求的学历学位和专业条件，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2021年8月14日前取得；

(五)应聘高级岗位的，年龄应在50周岁以下(1970年8月14日以后出生)；应聘初级岗位的，年龄应在40周岁以下(1980年8月14日以后出生)。

技师学院全日制预备技师专业毕业生（含应届毕业生），可按照全日制本科毕业生应聘符合条件的岗位。在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得有用人权限部门或单位的同意。定向委培毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被开除党籍的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。滕州市在编在岗教师不得应聘。

工作待遇

公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由枣庄科技职业学院公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报市人力资源和社会保障局履行聘用备案程序，学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持学校教师队伍的相对稳定，受聘人员录用后的最低服务年限为3年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。

附加文档

枣庄科技职业学院公开招聘工作人员岗位一览表.pdf

招聘联系方式

联系人：学术桥

电子邮箱： zzkjzyxy1@acabridge.com

手机：13810238612

地址：山东省滕州市学院东路888号