高校招聘

武汉市“就在武汉，创赢未来”春季集中式巡回校园招聘活动武汉大学现场。

长江日报记者高勇 摄

长江日报讯（记者章鸽）武汉城市吸引力对大学生越来越强。8日，全市人力资源和社会保障工作会议上介绍，2021年，武汉大学生留汉就业创业34.5万人，达到历史最好水平。今年将围绕就业、社保多领域持续发力。

据介绍，去年，武汉升级实施“学子留汉”工程，建设首批“学子留汉”工作站15个，市属国有企业实现大学生实习实训全覆盖，34.5万名大学生留汉就业创业。

我市出台促进多渠道灵活就业措施，优化实施吸纳就业奖补等细则，试点开展“劳务经纪人”就业帮扶模式，建成36家零工驿站，帮扶10.7万名就业困难人员实现就业，推动2.4万名脱贫劳动力外出务工，全市城镇新增就业29.98万人，创历史新高，登记失业率控制在2.92%。

同时，武汉创新人才激励机制，去年我市首次大规模为高层次人才直接评定高级职称，其中11人直接从零职称评定为正高级职称。

据悉，今年全市将继续精准发力稳就业保就业，力争全市城镇新增就业22万人以上，城镇登记失业率控制在5%以内，确保就业形势总体稳定。

加强产业园区建设，推动中国武汉人力资源服务产业园“一园多区”提质升级，拓宽市场化促进就业渠道。

做强“学子留汉”工作站，提升企业、高校、大学生对接效能，推动全年新增高校毕业生留汉就业创业30万人；全年力争大学生实习实训、就业见习规模达到30万人；拓展零工驿站功能，着力打造一批示范站，努力建成灵活就业重要载体。

今年将组织“就在武汉·创赢未来”校园招聘会50场以上，筹集“高薪优岗”10万个，新建高校“学子留汉”工作站15家，建设大学生实习实训和就业见习基地150家以上。

同时，将开展“春风行动”“联企拓岗”等线上线下招聘活动不少于500场；开展就业创业培训，扶持创业3万人、新增返乡创业5000人。

在人才引进方面，今年武汉将深入实施“千企万人”计划，引进“965”产业集群高层次人才200人。进一步提高博士后人才待遇，支持设立博士后科研工作站和创新实践基地。

此外，今年武汉还将开展首批乡村技术人才职称评审工作，支持符合条件的企业开展自主职称评审。建设市级技能大师工作室5个以上，评选“武汉市首席技师”20名以上、“武汉市技术能手”80名左右，培育高级工及以上的高技能人才8000人以上。

● 2021年

武汉大学生留汉就业创业34.5万人

◎“学子留汉”工程升级

建设首批“学子留汉”工作站15个

市属国企实现大学生实习实训全覆盖

◎“多渠道灵活就业

试点开展“劳务经纪人”就业帮扶模式

建成36家零工驿站

帮扶10.7万名就业困难人员实现就业

推动2.4万名脱贫劳动力外出务工

全市城镇新增就业29.98万人

登记失业率控制在2.92%

◎“创新人才激励机制

首次大规模为高层次人才直接评定高级职称

11人直接从零职称评定为正高级职称

● 2022年

围绕就业、社保多领域持续发力

力争全市城镇新增就业22万人以上

城镇登记失业率控制在5%以内

◎“做强“学子留汉”工作站

推动全年新增高校毕业生留汉就业创业30万人

力争大学生实习实训、就业见习规模达到30万人

◎“拓展零工驿站功能

打造一批示范站

努力建成灵活就业重要载体

◎“组织“就在武汉·创赢未来”

校园招聘会50场以上

筹集“高薪优岗”10万个

新建高校“学子留汉”工作站15家

建设大学生实习实训和就业见习基地150家以上

◎“开展“春风行动”“联企拓岗”等

线上线下招聘活动不少于500场

◎“开展就业创业培训

扶持创业3万人、新增返乡创业5000人

◎“人才引进

深入实施“千企万人”计划

引进“965”产业集群高层次人才200人

进一步提高博士后人才待遇

支持设立博士后科研工作站和创新实践基地

◎“开展首批乡村技术人才职称评审工作

支持符合条件的企业开展自主职称评审

建设市级技能大师工作室5个以上

评选“武汉市首席技师”20名以上

“武汉市技术能手”80名左右

培育高级工及以上的高技能人才8000人以上

制图 职文胜