高校招聘

应聘办法

（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规； （2）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和较强的团结协作精神，有创新意识和潜力，身心健康，诚实守信，品行端正，人格健全，能胜任教学工作，履行岗位职责； （3）专任教师应具有博士学位，国内外知名高校（或研究院所）金融工程或相关专业毕业，具有优秀的科研能力及业绩；

招聘程序

应聘者提交个人材料后，学校按照资格审查、学院考核、学校考核、考察与体检、公示、行政审批、签约入职等程序进行公开招聘。

工资待遇

（一）专任教师（高层次人才） 1、第一层次 1）条件 年龄一般不超过65周岁，并满足下列条件之一者： （1）中国科学院院士； （2）中国工程院院士； （3）国家“国家级人才项目”杰出人才； （4）国外相当水平的人才。 2）待遇 （1）提供不少于200平方米自有住房一套； （2）实行协议工资制，年薪不少于200万元（税前）； （3）提供具有竞争力的科研平台和团队建设经费与安家费； （4）具体面议。 2、第二层次 1）条件 年龄一般不超过55周岁并满足下列条件之一者： （1）“国家级人才项目”创新人才项目入选者； （2）“外专国家级人才项目”项目入选者； （3）其他相当水平人才。 2）待遇 （1）提供周转住房一套和安家费100-200万元； （2）实行协议工资制，年薪不少于100万元（税前）； （3）提供科研平台和团队建设经费不少于400万元； （4）“国家级人才项目”入选者同时享有国家提供的100万元的一次性补助（免征个人所得税）。 3、第三层次 1）条件 年龄一般在50周岁以下并满足下列条件之一者： （1）教育部“国家级人才项目奖励计划”特聘教授； （2）国家杰出青年科学基金获得者； （3）国家级教学名师； （4）国家重大科技计划的首席科学家； （5）国家“国家级人才项目”领军人才； （6）“百千****才工程”国家级人选； （7）其他相当水平人才。 2）待遇 （1）提供周转住房一套和安家费100-200万元； （2）实行协议工资制，年薪不少于60万元（税前）； （3）提供科研平台和团队建设经费不少于200万元。 4、第四层次 1）条件 年龄一般在45周岁以下并满足下列条件之一者： （1）“青年国家级人才项目”入选者； （2）国家“国家级人才项目”国家级人才项目； （3）国家自然科学基金优秀青年基金获得者； （4）教育部“国家级人才项目奖励计划”青年学者； （5）其他相当水平人才。 2）待遇 （1）提供周转住房一套和安家费50-100万元； （2）实行协议工资制，年薪不少于40万元（税前）； （3）提供科研平台和团队建设经费不少于100万元； （4）“青年国家级人才项目”入选者同时享有国家提供的100-300万元科研配套经费、50万元一次性补助（免征个人所得税）。 （二）专任教师（海外优秀青年人才） 学校为海外优秀青年人才设置兴海副教授和兴海教授岗位。 1）条件 （1）在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位； （2）具有博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历； （3）年龄一般不超过40周岁； （4）有开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关的能力，有力争承担国家重大科研任务和取得重大标志性成果的愿望及潜力。为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力； （5）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他取得突出科技成果者，可以不受以上条件限制。 2）待遇 （1）聘为研究生导师； （2）实行协议工资制。其中兴海副教授年薪不少于25万元（税前），兴海教授的年薪不少于40万元（税前）； （3）为兴海副教授提供不少于30万元的安家补贴，不少于50万元的科研启动经费； （4）为兴海教授提供不少于50万元的安家补贴，不少于100万元的科研启动经费； （5）支持组建创新团队； （三）专任教师（常规师资） 1）条件 （1）具备良好的科研创新能力和科研潜质，符合教师或科研工作岗位的相关要求； （2）具有研究生学历和博士学位或具有博士后经历，毕业于国内外知名高校或科研院所，各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位； （3）年龄一般在35周岁（含）以下； （4）应聘者还应在国内外重要期刊发表具有较高水平的学术论文或具有较高水平、且能够在国内外重要期刊发表的高水平工作论文； （5）原则上本硕博三个层次都应毕业于国内知名高校或科研院所。成果突出者可适当放宽条件。 2）待遇 （1）享受学校对应岗位的工资待遇标准； （2）学校提供不低于15万元的安家费（税前）； （3）学校提供不低于8万元的科研启动经费。 （四）专任教师（具有业界经验的师资） 为充实金融工程专业的实践和实训课程，招收具有业界经验的专任教师。 1）条件 （1）有较高水平研究成果（以第一或第二作者在国内外核心期刊或金融类报纸发表文章10篇以上），具有独立开展国际先进水平研究的能力； （2）具有研究生学历和博士学位，毕业于国内知名高校或科研院所； （3）具有在国内外大型金融机构或金融监管机构重要部门（岗位）工作10年以上经历； （4）年龄一般在45周岁（含）以下； （5）应聘者还应符合以下条件之一： 在国内外知名大型金融机构担任过业务部门中层管理以上职位；具有金融保险理论创新、产品创新等成果，承担或参加过部委、系统内外等课题。 2）待遇 具体面议。 以上人员均享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。 （五）讲座教授、流动编制教师 1）条件 （1）一般应在海外知名大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务；或在国内知名大学、研究机构担任教授或相当职务，具有较高的学术造诣和深厚的学术功底；或者为行业、企业内的管理或技术专家，专业理论扎实，实践经验丰富。 （2）年龄一般在55周岁（含）以下，身体健康，能胜任所聘岗位工作。 （3）每年能够在大连工作1个月以上。 2）待遇 （1）学校根据实际在岗工作时间或工作任务提供2-10万元人民币月薪（税前），特殊情况可面议； （2）学校提供周转住房或承担来校工作所发生的住宿费用； （3）对于海外人才，学校提供每年一次国际往返旅费。

应聘者需提供的资料

1、应聘者需通过网络提交应聘材料。 请将《大连海事大学拟聘用人员登记表》（登录链接下载http://www.dlmu.edu.cn/html/2013/rcyj_0629/116.html）、毕业证、学位证以及个人业绩证明材料做成pdf文件，发送至电子邮箱zhaopin@dlmu.edu.cn，邮件标题：应聘**岗位+姓名+毕业院校+专业。 2、报名截止时间为2017年8月30日。