宁波大学医学部诚邀有志于在医学及交叉学科研究领域的人才加盟，共攀“医学高峰”！
专业要求：（1）医学大类，包括临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学等；
（2）与医学相关的交叉学科。
引进人数：不限
一、引进类型与要求
宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（a1），包玉刚杰出人才（a2）,包玉刚领军人才（a3），包玉刚卓越人才（b1、b2，正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（c）（副高级职称）和包玉刚优秀人才（d1、d2）、全职博士后、企业联合培养博士后。
（一）基本要求
为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。
（二）岗位要求
高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。
二、引进人才待遇
（一）学校提供有竞争力的薪酬待遇。a2、a3、b1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行。
（二）引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格，可按较为优惠的价格（均价约13500元/平方米）购买。引进人才若不符合购房资格，可按相关标准享受安居补助。
（三）c类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。
（四）博士后在站期间可享受宁波市政策，出站后留甬工作再享受留甬补贴。
宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表
| 人才 类别 | 安家待遇（两者享其一） | 薪酬待遇 | 科研启动费（万元） |
| 常规工资制 | 年津贴制 | 年薪制 |
| 常规工资+年津贴（万元） | 年薪（万元） |
| 人才房 | 安居补助（万元） |
| a1 | 协商 | 协商 | —— | 协商 | 协商 |
| a2 | 购买180户型人才房+安居补助100万元， 或协商 | 250 | —— | 常规工资+50万/年 | 80 | 100（人文社科） |
| 400（自然科学） |
| a3 | 购买180户型人才房 | 175 | —— | 常规工资+30万/年 | 60 | 60（人文社科） |
| 200（自然科学） |
| b1 | 购买139户型人才房 | 125 | —— | —— | 45 | 20（人文社科） |
| 50（自然科学） |
| b2 | 购买139户型人才房 | 125 | 常规工资 | —— | 35（海外） | 20（人文社科） |
| 50（自然科学） |
| c | 购买120户型人才房 | 90 | 常规工资 | —— | 30（海外） | 10（人文社科） |
| 25（自然科学） |
| d1、d2 | 购买90户型人才房 | 60 | 常规工资 | —— | —— | —— |
| 全职博士后 | —— | 按宁波市政策 | —— | —— | 35+ | 协商 |
| 企业博士后 | —— | 按宁波市政策 | —— | —— | 40-60 | 协商 |
三、应聘方式
（一）应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统or【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
（二）联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部
（三）联系方式：
1.医学部联系人：徐老师
联系电话：0574-87600674
联系邮箱：medicinehr@nbu.edu.cn
2.合作博士后工作站联系人：
2.系统技术保障
联系人:刘老师
联系电话：0574-87600230
★未尽及具体事宜，以宁波大学官网招聘公告为准。
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来源链接：
https://medicine.nbu.edu.cn/info/1317/21310.htm
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