招聘方案发布及招聘条件
公开招聘方案于2023年8月21日在天津渤海化工集团官方网站（http://www.bcig.cn）、天津渤海职业技术学院官方网站（http://www.tjbhzy.com）发布。
（一）具体招聘岗位见附件《天津渤海职业技术学院2023年高层次人才引进计划申报表》。
（二）招聘条件
1、应聘人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业；
（2）具有良好的品行；
（3）应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书。（专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》等）；
（4）具备岗位所需要的专业或技能；
（5）具有高校教师职业道德，适应岗位要求的心理素质和身体条件；
（6）具备应聘岗位所需的资格条件：具体岗位及专业、学历学位、职称、科研条件、年龄等要求详见附表；
（7）符合回避的有关规定；
（8）非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市人员须符合天津市引进人才的相关政策；社会人员须具备办理调入条件；
（9）对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》等专业指导目录执行，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。在应聘人员符合报名要求的学历学位、专业类目等其他条件的前提下，可将技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待；
（10）以博士研究生条件应聘对应岗位的人员须具备博士研究生以上学历、学位,年龄在45周岁及以下(1977年8月28日之后出生)；以正高级专业技术职称条件应聘对应岗位的人员须具备正高级专业技术职称,年龄在50周岁及以下(1972年8月28日之后出生),并符合其他报考条件。
2、凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾因师德失范受过处理的人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（3）正在接受立案审查的人员；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
（5）全日制在读的非应届毕业生，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
（6）现役军人；
（7）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
（8）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（9）被依法列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员；
（10）已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格的人员。
招聘程序
（一）报名
报名采取网络报名的方式进行。应聘人员可登录天津渤海职业技术学院官方网站（http://www.tjbhzy.com）进行报名。报名时间为2023年8月28日上午9:00—9月30日下午16:00，逾期系统将关闭报名系统。
（二）资格审查
1、初审：根据招聘条件对应聘人员进行网络初审。报名截止后，将于天津渤海职业技术学院官方网站（http://www.tjbhzy.com）专栏发布初审合格人员名单。不符合招聘条件人员恕不另行通知。
2、复审：复审形式、时间、地点及要求详见学院官网通知。
复审需要准备的个人资料：身份证（原件及复印件）；本科、硕士、博士阶段的毕业证和学位证（原件及复印件，应届毕业生学历证、学位证继续实施“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件的，取消应聘资格）；《教育部学历证书电子注册备案表》（学历认证）、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（学位认证）；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；职称证书（原件及复印件）；职业资格证书（原件及复印件）；各类获奖证书等以及岗位要求的其他条件；有工作经历的必须提供劳动合同（聘用合同）原件和社保缴费证明（横版+竖版）原件。
应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消面试资格。
面试考核
1、评审机构
由学院学术委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成的7人面试小组，对应聘人员现场进行打分。
2、面试内容
学院面试分为两部分：一部分为结构化面谈。主要考察综合分析、组织协调、语言表达、临场应变等能力；一部分为试讲。主要考察教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。
面试过程全程录像。
时间安排为：面谈15分钟，试讲15分钟。
试讲内容由学院结合招聘专业方向提出，考生结合自身研究方向，进行试讲。
3、评分标准：
（1）考生总成绩由结构化面谈成绩和试讲成绩构成，各占50%。
（2）计分方式：考官分数中去掉一个最高分、去掉一个最低分后，取剩余人数平均分，总分保留一位小数。
总成绩=面谈成绩+试讲成绩，总成绩保留2位小数，及格线为60分，未达到60分者不得进入下一招聘环节。排名由面谈成绩＋试讲成绩决定。如出现总分并列，则以试讲成绩优先者入选，如试讲成绩也相同则对并列人员进行二次面试，学院面试小组根据并列者的思想表现、发展潜力等进行综合评价，评价结果成绩高者确定为拟聘人员（及格线为60分，保留2位小数，未达到60分者不得进入下一招聘环节）。
公开招聘成绩确定后，学院在七个工作日内公布面试考核成绩（公布网站http://www.tjbhzy.com/）。
