厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落在环境优美、气候宜人的厦门市集美区。校园建设古朴典雅，建筑鳞次栉比、错落有致。
近年来，学校注重内涵发展，努力改善办学条件，办学质量不断提升，办学规模和实力逐渐壮大，办学成效受到社会广泛认可。因中长期学科专业建设及学校发展需要，诚邀海内外优秀人才加盟厦门工学院，共谋发展。
一、紧缺岗位与应聘条件
| 教学单位 | 岗位名称 | 学历或职称 | 人数 | 需求专业、可胜任课程及其他要求 |
| 机械科学与电气工程学院 | 学科带头人 | 博士教授 | 4 | 机械制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、车辆工程、智能制造工程、机器人工程、电气工程及其自动化、自动化、新能源材料与器件。 |
| 骨干教师 | 博士或硕士高级职称 | 8 |
| 机械工程专业教师 | 硕士及以上 | 3 | 1.机械类相关专业。 2.能承担工程力学、制造技术基础、工程材料、机电传动与控制、互换性与测量技术等课程教学任务。 |
| 智能制造工程专业教师 | 硕士及以上 | 2 | 1.智能制造、人工智能、物联网、大数据、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等研究方向。 2.能承担数字孪生技术与工程实践、智能生产计划管理（mes/erp）、智能装备故障检测与诊断、智能生产系统与cps建模课程教学任务。 |
| 电气工程及其自动化专业教师 | 硕士及以上 | 5 | 1.电气工程相关专业。 2.能承担电力系统分析、电力系统继电保护、供电工程、发电厂电气部分、运动控制系统等课程教学任务。 |
| 计算机科学与信息工程学院 | 学科带头人 | 博士教授 | 3 | 软件工程、智能科学与技术、电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、物联网工程。 |
| 骨干教师 | 博士或 硕士高级职称 | 5 |
| 软件工程专业教师 | 硕士及以上 | 2 | 1.软件工程、计算机相关专业，具有移动物联网应用相关开发经验优先考虑。 2.能够承担andriod移动开发、微信小程序开发、计算机网络、网络信息安全技术等课程教学任务 |
| 智能科学与技术专业教师 | 硕士及以上 | 2 | 1.人工智能或计算机相关专业。 2.能承担机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人等课程的教学任务。 |
| 物联网工程专业教师 | 硕士及以上 | 2 | 1.物联网工程、计算机类相关专业。 2.能承担嵌入式系统设计、物联网组网技术、物联网中间件技术、大数据、云计算等课程的教学任务。 |
| 电子信息工程专业教师 | 硕士及以上 | 2 | 1.集成电路设计或微电子相关专业。 2.能承担半导体器件电子学、数字集成电路版图与设计、模拟集成电路版图与设计、集成电路测试与封装等课程的教学任务。 |
| 通信工程专业教师 | 硕士及以上 | 2 | 1.通信工程相关专业。 2.能承担无线导航技术、卫星通信技术、移动边缘计算技术、信息安全技术等课程的教学任务。 |
| 数据科学与智能工程学院 | 大数据类教师 | 硕士及以上 | 2 | 1.数据科学与大数据技术、计算机类相关专业。 2.能承担机器学习、大数据技术与应用（hadoop）、云计算、计算机视觉等课程的教学任务。 |
| 智能类教师 | 硕士及以上 | 2 | 1.智能科学与技术、计算机类相关专业。 2.能承担深度学习、自然语言处理、文本挖掘语音识别等课程的教学任务。 |
| 应用统计类教师 | 硕士及以上 | 2 | 1.统计类专业且需具有经济学类教学经验或学习期间选修过经济类相关课程。 1.能承担应用回归分析、应用多元统计分析、应用时间序列分析、抽样调查、应用随机过程等课程的教学任务。 |
| 商学院 | 国际经济与贸易专业教师 | 硕士及以上 | 1 | 1.国际经济与贸易、国际商务相关专业。 2.能承担服务贸易、国际金融、计量经济学、数字贸易等课程教学任务。 3.具有良好科研水平，能完成学院要求的科研任务。 |
二、薪酬福利
1.学科带头人和专业骨干教师
按照学校第一、二、三类人才认定，具体薪酬和目标任务面议。
| 人才类别 | 薪酬 范围 | 科研 启动费 |
| 第一类 | 博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才（年龄一般不超过55周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。 | 35万起 | 15-50万 |
| 第二类 | 学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授（年龄一般不超过50周岁）。 | 25万起 | 10-30万 |
| 第三类 | 学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后。 | 20万起 | 5-20万 |
2.其他类型教师
| 人才类别 | 薪酬范围 （税前，含五险一金） | 配套政策（学科带头人和专业骨干教师同等享受） |
| 硕士 | 理工类：不低于12万元 其他类：不低于10万元 | 1.设有教学与科研奖励机制，提供攻读博士学位的资助； 2.提供灵活的用人政策，可以直聘高一级专业技术职务； 3.高层次人才来校面试交流，提供路费和住宿费报销； 4.提供设施配备齐全的人才公寓（博士免费入住）； 5.可以申请厦门市“5年内5折”租房补贴(6000元/年)； 6.可以享受厦门市人才新引进生活补贴(5-8万元)； 7.可以落户厦门及享受附属学校优惠优质的子女教育政策； 8.学年考核优秀和认定为双师型教师，享受薪酬晋级激励； 9.入职每满1年，每年增加1200元校龄工资； 10.每年提供健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等优厚福利。 |
| 中级职称 | 理工类：不低于15万元 其他类：不低于12万元 |
| 博士 | 理工类：不低于18万元 其他类：不低于15万元 |
| 副教授 | 理工类：不低于18万元 其他类：不低于15万元 |
| 教授 | 理工类：不低于25万元 其他类：不低于18万元 |
| 退休教授 | 15.7万元起 （根据专业能力、年龄及身体状况等具体协商） |
| 注：我校为民办本科高校，全员实行聘任制（均无编制），人事关系和档案挂靠厦门市人才服务中心。 |
3.如符合有关人才政策：www.irencai.gov.cn/zcxx/rczcsy，学校将积极协助申报。
三、应聘方式
（一）报名截止时间：长期有效。
（二）请将应聘材料压缩，以“姓名-应聘岗位名称-学历-毕业院校-今日招聘网”命名文件后发送至邮箱hr@xit.edu.cn，如应聘学科带头人或骨干教师，请同时抄送至huyuanguo@xit.edu.cn
（三）应聘材料目录（包括，不限于）
1.《厦门工学院教师应聘报名表》；
2.身份证件；
3.职业资格证书及职称证书；
4.高中以上各阶段学历学位证书（留学人员需提供学历认证书：中国留学网https://www.cscse.edu.cn/—服务大厅—学历学位认证）；
5.成绩单、荣誉证书等。
四、联系信息
1.联系人：许老师、胡老师
2.招聘热线：0592-6667522
3.学校官网：www.xit.edu.cn/rsc/
4.咨询时间（工作日）：08:30-11:40；14:30-17:00
5.通信地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处
